Как выбрать консультанта

Ряд преград, на которые Вы можете наткнуться при осуществлении собственного бизнеса, способен устранить консультант. Так, Вам может понадобиться специалист для определения и исследования Вашего целевого рынка, составления и распределения операционного бюджета и вообще для контроля правильности осуществления бизнеса. Правильно подобранные консультанты, не имеющие отношения к Вашей компании и тем самым независимые, способны дать Вам много дельных советов по ведению собственного дела и освободить дорогу к успеху от всевозможных препятствий. Для получения наибольшей выгоды от привлечения консультанта рекомендую Вам воспользоваться следующей стратегией.

1. Определите роль консультанта. Консультант - советник, а не волшебник. Избегайте всех тех, кто обещает Вам мгновенное решение любых Ваших проблем. Консультант не может знать ответов на Ваши вопросы, он (или она) только может подсказать, где их следует искать и попытаться найти их для Вас. Консультант более осведомлен о Вашей сфере деятельности, только и всего.

2. Определите, что Вам действительно нужно от консультанта. Бизнес - это не рыбалка, где все понятно еще до начала, поэтому точно определите все свои цели и задачи и чем детальнее Вы это сделаете - тем лучше. Определите темы, которые Вам было бы желательно обсудить с консультантом, например: "каким образом можно увеличить продажи в следующем квартале на 10 %". Определитесь и с тем, на что Вы готовы пойти для достижения своих целей. Сказанное подразумевает буквально все - от документации (счета, записи и т.п.) до количества наемных сотрудников, места под офис и оборудования. Составьте список Ваших "готовностей", что соответствующим образом поможет Вам ускорить прогресс в развитии бизнеса и снизит усилия консультанта.

3. Установите лимиты оплата услуг консультанта. Оплата консультанта может как строится на сдельной основе, так и быть повременной (помесячной, почасовой) и т.д. Составьте описания каждой оплаты в отдельности, напротив напишите полученные результаты и Вы сможете наглядно сравнить затраты и извлеченные выгоды.

4. Составьте лист-вопросник. Данные вопросы Вам понадобятся для интервьюирования предполагаемого консультанта. Как минимум выясните длительность работы и опыт консультанта в Вашей области, задайте вопросы, относящиеся к задаче, которая будет перед ним поставлена, запросите рекомендации на него.

5. Оформите отношения с консультантом в письменно виде. Консультант должен подготовить письменный договор, включающий в себя все условия Вашего с ним соглашения. Это прежде всего должны быть пункты об оплате услуг, надлежащее оказание услуг и сроки выполнения условий договора. Покажите этот договор своему юристу.

Источник: http://www.insiderreports.com